COO

Motiveres du af en spændende hverdag i krydsfeltet mellem ledelse og drift, og har du erfaring med bygge- og arkitektbranchen? Har du lyst til at motivere og inspirere til fagligt ambitiøse mål og en sund økonomi, og har du lederkompetencerne til at videreudvikle driften af C. F. Møller? Så har vi lige nu en spændende mulighed for dig.

Hos C.F. Møller Architects er vi på udkig efter en COO til en nyoprettet stilling, der kan binde organisationen og den daglige drift sammen på tværs af virksomheden. 

Vi er rigtig gode til at lave arkitektur af høj, international standard, men søger en, som kan dedikere sin tid til også at få projekterne godt i mål organisatorisk og økonomisk. Vi søger derfor en kommercielt tænkende COO, som sammen med vores CEO og CFO kommer til at udgøre vores direktion. 

Hvad vi kan tilbyde 

Med base på vores hovedkontor i Aarhus får du en strategisk nøgleposition, hvor du bliver ansvarlig for at sikre drift og implementering af vores overordnede strategier. Du vil opleve en alsidig hverdag med fokus på udvikling og mange kontaktflader på tværs af afdelinger. 

Om stillingen og hvad vi forventer af dig

For at blive en succes i stillingen som COO er det vigtigt, at du har en solid forretningsforståelse, da du kommer til at have ansvaret for driften. Du får alle de driftsorienterede afdelingsledere i reference og vil være i tæt sparring med CEO, CFO og bestyrelsen. 

Du vil bygge bro mellem strategi og eksekvering og være med til at sikre, at organisationen trives og udvikles og opnår sine overordnede mål. Rollen spænder over flere områder. 

Driftsledelse:

• Projektstyring – udvikle og sikre succesfuld gennemførsel af projekter inden for afdelingernes budget og ramme. 
• Forhandle større kontrakter med kunder og samarbejdspartnere. 
• Udvikle og skabe sammenhængskraft mellem afdelingerne for at sikre effektivitet og produktivitet.
• Identificere og implementere løbende procesforbedringer for at optimere ressourceanvendelse.

Strategisk planlægning:

• Samarbejde i direktionen for at udvikle og implementere C.F. Møllers overordnede strategiske mål.
• Bidrage til udformningen af kort- og langsigtede forretningsplaner og sikre, at de operationelle mål støtter op om vores strategi.

Teamledelse og Talentudvikling:

• Nærværende og udviklende leder for afdelingsledere og de tværgående driftsafdelinger.
• Identificere og udvikle nøglemedarbejdere for at styrke organisationens talentpipeline.

Finansiel styring:

• Tæt samarbejde med CFO for at sikre relevant budgettering og effektiv økonomistyring.
• Overvåge finansielle nøgletal og rapportere regelmæssigt til direktion/partnergruppe.

Teknologisk innovation:

• Identificere og implementere teknologiske løsninger for at optimere processer og forbedre konkurrenceevne. 

Hvem er du?

Vi forventer, at du kommer med relevant erfaring, meget gerne fra en lignende COO-rolle, indenfor byggebranchen og gerne med en uddannelsesmæssig baggrund som arkitekt, konstruktør eller ingeniør, og med forståelse for alle projektets faser.

Du trives i en tempofyldt hverdag, hvor du bliver et centralt omdrejningspunkt for mange interessenter, og hvor du formår at bygge broer på tværs af organisationen. Du har en motiverende ledelsesstil, og med din empatiske personlighed etablerer du dig hurtigt som en vellidt leder og kollega.

Du har solid erfaring inden for budgetstyring, finansiel rapportering og kontrakthåndtering, hvor din analytiske tænkning og strategiske sans ligeledes kommer i spil.

Du er vant til at gå forrest og formår at kommunikere i øjenhøjde med dine omgivelser, så du får talt strategien ud til organisationen, så der bliver sat handling bag de strategiske udviklingsinitiativer.

Om os

Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt over 7 tegnestuer i Danmark, Sverige, Tyskland og Norge.

Vi tilbyder en spændende rolle, hvor du får mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kvalifikationer indenfor personale og driftsledelse. C.F. Møller Architects er en af Danmarks største uafhængige tegnestuer, og vi har nogle af de dygtigste og mest passionerede medarbejdere indenfor branchen, som altid ønsker at levere til højeste standard. Vores omgangstone er uformel, og selvom vi arbejder i projekter under pres på tid og kvalitet, har vi fokus på at sikre en kultur, hvor vi har det godt med hinanden, kerer os om hinanden og har fokus på at skabe et sundt og inspirerende arbejdsmiljø. 

Mere information

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt. Der bliver afholdt samtaler løbende, og stillingen er åben, indtil den rette kandidat er fundet.

Tiltrædelse og løn: Der tilbydes løn efter kvalifikationer og tiltrædelse efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen hos HR-chef Lærke Berg, lbg@cfmoller.com eller CEO Lone Bendorff, lbf@cfmoller.com