Vil du stå i spidsen for C.F. Møllers digitale udvikling? 

Hos C.F. Møller er digitale værktøjer, data og AI en integreret del af den måde, vi udvikler arkitektur, projekterer og driver vores virksomhed på. 

Vi søger en Head of Digital Integration, der kan sætte retning for vores digitale udvikling og skabe sammenhæng mellem systemer, data, arbejdsprocesser og digital projektproduktion. 

Du får en central rolle på tværs af organisationen med fokus på at omsætte digitale muligheder til konkrete forbedringer for vores projekter, medarbejdere og kunder. Du refererer til vores COO. 

Om rollen 

Som Head of Digital Integration arbejder du både strategisk og tæt på praksis. Du sætter retning, prioriterer indsatser og sikrer fremdrift i samarbejde med kolleger og ledere på tværs af vores kontorer og afdelinger. 

Du får blandt andet ansvar for at: 

• sætte retning og prioriteringer for C.F. Møllers digitale udvikling 
• skabe sammenhæng mellem systemer, data og arbejdsprocesser 
• drive anvendelsen af AI og automatisering, hvor det skaber værdi i samarbejde med in-house specialister 
• udfordre og forbedre eksisterende processer og digitale løsninger 
• sikre tydeligt ejerskab og klare prioriteringer for centrale systemer 
• vurdere behovet for udvikling, integration, konsolidering og udfasning af systemer 
• have det overordnede ansvar for Digital Delivery-teamet 
• sikre sammenhæng mellem digital udvikling og projektproduktion 
• eje budget og prioriteringer inden for området 

Om dig 

Du kombinerer stærk forretningsforståelse med teknologisk indsigt og har blik for, hvordan digitale løsninger fungerer i praksis. 

Vi forestiller os, at du har: 

• erfaring med digital transformation, systemlandskaber og procesoptimering 
• forståelse for brugeroplevelse og implementering af digitale løsninger 
• indsigt i BIM, Revit, Rhino, AI, automatisering, data og integrationer 
• forståelse for IT- og digitaliseringsstrategi, sourcing og leverandørstyring 
• generel erfaring med IT-infrastruktur 
• evnen til at skabe retning, udfordre organisationen og samtidig skabe ejerskab 
• evne til selv at bygge simple systemer 

Du har erfaring med at få mennesker med dig – enten fra en formel lederrolle eller fra større tværgående udviklingsprojekter. 

Det skal du være med til at skabe 

I rollen skal du være med til at sikre: 

• en tydelig digital retning og klare prioriteringer 
• bedre sammenhæng mellem systemer, data og arbejdsprocesser 
• målrettet anvendelse af AI og automatisering 
• digitale løsninger, der understøtter kvalitet og effektive projektleverancer 

Vi tilbyder 

• en central, strategisk rolle med stor indflydelse på, hvordan en af Skandinaviens førende arkitektvirksomheder arbejder i fremtiden 
• et tværfagligt miljø med kolleger inden for arkitektur, landskab, interiør, bygningsdesign og digitale metoder 
• en flad organisation med kort vej fra idé til handling 
• et stærkt fagligt og socialt fællesskab på tværs af vores kontorer i Danmark, Norge, Sverige og Tyskland 
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling 
• ansættelsesvilkår og løn efter kvalifikationer 

C.F. Møller Architects er et af Skandinaviens førende arkitektfirmaer med mere end 100 års prisvindende projekter i Norden og resten af verden. 

Hver dag skaber vi arkitektonisk kvalitet baseret på erfaring, innovation og nordiske værdier, der sikrer bæredygtige og æstetiske løsninger med vedvarende værdi for kunder, brugere og samfund. 

Unik designtilgang 

Vores løsninger skabes metodisk og holistisk ved at analysere og indtænke den lokale beliggenhed for derigennem at skabe nye globale standarder. Afsættet er en unik integreret designtilgang, der forener byplanlægning, landskab, arkitektur og design af bygningskomponenter. 

Ansøgning og kontakt 

Søg stillingen senest 15. december. Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Vi modtager ikke ansøgninger på mail. 

Arbejdssted: Aarhus. Tiltrædelse: snarest muligt. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Søren Adamsen på soa@cfmoller.com.